工伤保险怎么理赔

　　一、工伤保险怎么理赔

　　用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

　　工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用；工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用；工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资；工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。

　　《工伤保险条例》

　　第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤保险死亡赔偿怎么算

　　1、丧葬补助金

　　统筹地区上年度职工月平均工资×6

　　2、供养亲属抚恤金

　　（1）配偶：

　　a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力；

　　b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

　　计算：死亡职工本人工资×40%

　　（2）其他亲属：

　　a、死亡职工生前提供主要生活来源的；

　　b、完全丧失劳动能力的；

　　c、子女未满18周岁的；

　　d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　计算：死亡职工本人工资×30%

　　（3）孤寡老人或孤儿

　　计算：死亡职工本人工资×50%

　　3、一次性工亡补助金

　　计算：统筹地区上年度职工月平均工资×（48-60）