2022工伤赔偿工资举证是怎样的
一、工伤赔偿工资举证是怎样的
1、劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁主张工伤赔偿时,工资的举证责任,由劳动者承担。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位举证。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。
二、工伤可以主张哪些赔偿
实践中,根据不同程度的受伤,请求工伤赔偿的赔偿项目如下:
1、一般伤害
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、达到伤残
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成职工死亡
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明
具体而言,要区分以下情况决定工伤赔偿:
(1)职工未被宣告死亡的,比如船员出海遭遇海难,救援队还在进行搜救的,那么其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。
(2)职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
并且,直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母。