某公司职业危害预防制度

　　在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，职业病危害因素按其来源可概括为三类：

　　（1）与生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪音、震动、高温、辐射、传染性因素等。

　　（2）与劳动过程有关的职业性危害因素：劳动制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害。

　　（3）与作业环境有关的职业性危害因素：指不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。

　　结合公司实际情况，职业病危害因素主要为粉尘危害。针对这一情况，公司职业危害预防制度主要有以下：

　　1、建立作业环境监测制度。

　　作业环境监测的目的：

　　（1）监督职业病法规的贯彻执行；

　　（2）检查作业环境质量，评价劳动条件是否符合卫生标准；

　　（3）掌握作业环境有害物质性质、浓度，在时间、空间的分布；

　　（4）估计人体接触水平；

　　（5）为控制危害及研制、修订卫生标准和防治计划提供依据。

　　按照相关规定，对井下粉尘浓度的检测每月不少于两次，并做好记录。

　　2、建立职业健康监护制度。

　　内容主要包括职业健康检查和职业健康档案。

　　职业健康检查包括：

　　（1）对新工人必须进行全面的身体检查，确保每个新工人的身体条件能胜任自己所从事的工作，对不符合条件的坚决不予录用；

　　（2）对接触粉尘较多的炮工，每年进行一次体检，对医疗鉴定不适合粉尘工作的应调换岗位；

　　（3）在职工调换工种或从事特殊工种时，也要进行健康检查。

　　健康监护档案包括：

　　（1）职业史和疾病史；

　　（2）职业性危害因素的监测结果和接触水平；

　　（3）职业健康检查结果及处理情况；

　　（4）个人健康基础资料。

　　3、防尘措施

　　防尘措施的目的是使粉尘浓度降至卫生标准以下。结合我公司实际情况，井下防尘采用自然尘落式作业，加强通风为主要内容的综合性防尘措施。具体如下：

　　（1）凿岩打眼时打眼工必须佩带防尘口罩，放炮12小时后方可进入工作面进行装碴作业；

　　（2）加强通风，保证工作面足够通风量，独头工作面和全面通风达不到的作业面，应安设局部通风机；