因工受伤的可享受哪些待遇

　　一、因工受伤的可享受哪些待遇

　　1、因工受伤的可享受下列待遇：工伤医疗待遇；到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等由工伤保险基金支付；以及停工留薪期的工资、五级职工的伤残津贴等由用人单位依法支付。

　　2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

　　第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）劳动能力鉴定费。

　　第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤认定的对象有哪些

　　1、工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：

　　（1）存在受到伤害或者患职业病的事实；

　　（2）与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；

　　（3）要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

　　2、关于工伤认定的对象应把握以下几点：

　　（1所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。

　　（2）用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。

　　（3）无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。