企业合并的特征

　　企业合并的法律特征如下：

　　1、企业合并的当事人是公司本身，而非公司股东

　　作为一种民事法律行为，其当事人是公司本身，而非公司股东。

　　2、企业合并必须依法定程序进行企业合并涉及相关公司股东、债权之利益，并可能关联国有资产权属移转，必须依法对合并行为予以规制。对于特殊类型的企业合并，除了依法订立合并协议以外，还要经过有关部门的批准。

　　3、企业合并是一种协议行为，而非行政行为

　　企业合并的条件有：

　　1、须以两个或两个以上的公司存在为前提；

　　2、应按一定的法定程序进行，这主要是由于公司的合并不仅引起合并前公司的权利义务的变更，而且关涉到与这些公司有相关权利义务的民事主体的利益；

　　3、合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失，从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体资格保留，其余主体均丧失独立的法律人格；

　　4、是一种独特的合同行为。它既需要普通合同成立的诸如协商、自愿及合意等条件，但它又有其特殊性。

　　企业合并工作年限累计计算。用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。由此劳动合同继续履行的，工作年限应当累计计算。