工伤工资如何申请

　　一、工伤工资如何申请

　　1、职工可以要求用人单位支付工伤工资，不支付的，可以申请支付令、申请劳动仲裁等途径主经工伤工资。

　　2、发生工伤事故后，职工在停工留薪期间，由用人单位正常支付工资。

　　3、法律依据：

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条

　　二、工伤职工拥有哪些权利

　　（1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。

　　（2）了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一项法定义务，其目的是为了保障职工的参保知情权。

　　（3）申请工伤认定。工伤认定的申请主体有多个，包括职工个人、其直系亲属、用人单位、单位的工会等，而职工个人是重要的申请主体。

　　（4）申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人、其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。

　　（5）检举控告，包括对用人单位、社会保险经办机构、劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。

　　（6）解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。