员工不服加班安排怎么办

　　一、员工不服加班安排怎么办

　　1、员工不服加班安排是合法的。

　　2、法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

　　3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　二、单位安排员工加班的条件有哪些

　　单位安排员工加班有以下四个条件：

　　1、由于生产经营需要；

　　2、必须与工会协商；

　　3、必须与劳动者协商；

　　4、延长工作时间的长度还必须符合法律的规定，即每日不得超过1小时。

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　劳动行政部门应给予用人单位警告，责令其改正，并可以处以罚款。