女工人55岁退休新政策

　　女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，不同的地区之间可能也会存在差异，具体以当地政策为准。

　　女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

　　只要依法参加养老保险退休后就有退休金，不交社保是没有退休金的，国企和私企养老金是无区别的。

　　退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　（1）达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；

　　（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

　　（3）个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。

　　目前，我国的企业职工法定退休年龄为：

　　男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。