公司注销了欠工人工资怎么办

　　公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。

　　《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）》

　　第二十条公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

　　公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

　　《中华人民共和国公司法》

　　第一百八十九条【清算组成员的义务与责任】清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。

　　清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。

　　清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据申请人的申请，裁定对方当事人向申请人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序，可以满足申请人的迫切需要，体现了法律一定的人性化。但是，先予执行是有一定使用条件的。

　　（一）先予执行的适用范围：

　　1、申请人要求追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费的；

　　2、申请人要求追索劳动报酬的；

　　3、因情况紧急，需要先予执行的。

　　追讨拖欠工资，即申请人追索劳动报酬，属于申请先予执行的范围。

　　（二）另外，先予执行还必须符合下列条件：

　　1、当事人之间权利义务关系明确；

　　2、如果不先予执行，申请人的生活将受到严重影响；

　　3、被申请人有履行能力。

　　只有满足以上条件，人民法院才有可能采取先予执行的措施。

　　（三）先予执行的程序：

　　1、先予执行必须由申请人向受诉人民法院以书面的形式提出，人民法院不能在当事人没有提出申请的情况下依职权主动采取措施。

　　2、当事人申请先予执行，人民法院认为有必要让申请人提供担保的，可以责令申请人提供担保，当事人不提供担保的驳回申请。

　　3、申请人或被申请人对先予执行的决定不服的，可以申请法院复议一次，在复议期间，不停止先予执行。

　　4、申请人如果最终败诉，应当赔偿被申请人因先予执行所遭受的财产损失。

　　关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

　　按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时，作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁时效的规定。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请，其权利将不受法律所保护。