新录用公务员先下基层见习锻炼

　　为切实加强柯桥区新录用公务员的培养和管理工作，让更多的“三门”年轻干部真正在基层一线“墩墩苗”、“接地气”，近期，区委组织部通过三轮意见征求，出台《新录用公务员到村（居、社区）见习锻炼的意见》，对新录用公务员专职驻村（居、社区）的选派对象、职责任务、监督管理等其他事项提出了管理意见，让每位新录用公务员以及他们的派出单位、接收单位开展工作更有操作性、针对性与方向性。

　　《意见》规定，新录用公务员实行每年选派制，对象为全体镇（街道、开发区）机关新录用公务员（参照公务员）、部分区机关部门新录用公务员（参照公务员）。镇（街道、开发区）机关选派的，专职到2个村（居）担任主职干部助理，下派时间为一年；区机关部门选派的，专职到1个城市社区担任主职干部助理，下派时间为半年。

　　新录用公务员专职驻村后需扮演四个角色。一是公务员。下派对象为每年新录用的公务员或者参照公务员，并享受公务员待遇；二是见习生。根据《中共中央办公厅印发

　　新录用公务员选派后，主要职务任务是：一是宣传政策。宣传党和国家农村工作的方针政策、国家法律法规以及上级党委政府的有关文件精神，向村（居、社区）干部和党员群众解释有关政策；二是抓好工作。下派期间协助村主职干部抓好基层组织建设，领衔2-4项“五水共治”、“三改一拆”、环境卫生整治、企业帮扶、住房解困、信访化解等攻坚克难的具体任务，参与实施为民实事工程；三是掌握村情。走访了解所驻村（居、社区）的村情村貌，熟悉所驻村（居、社区）的各套组织及其内部成员，走遍所驻村（居、社区）的全体退职村干部、村级后备干部、党员、村（居）民代表、个私业主、因灾因病致贫家庭、住房困难户和信访重点户等八类对象。

　　新录用公务员专职驻村（居、社区）后，由各镇（街道、开发区）制订具体的培养计划，落实具体的培养管理工作。区委组织部各科室将分片督查各单位以及每位下派公务员对《意见》制度的执行情况。

　　新录用公务员下派期间，区委组织部将搭建工作交流平台与比拼舞台。要求下派公务员每季度上报一篇工作总结或体会感悟，择优摘编刊发到《组工信息》；每季度开展一次工作汇报交流，每位下派公务员准备好所驻村的PPT演示稿，向与会人员介绍“我的乡村之行”；每位下派公务员围绕所驻村（居、社区）重点工作开展调研，下派期间完成1-2篇调研文章。

　　《意见》规定，新录用公务员在村（居、社区）见习锻炼期间的现实表现情况，作为初任公务员平时考核的重要内容，如平时考核不合格的，视作公务员试用期满考核不合格，将由组织人事部门根据有关规定作出处理。