法律

雇工摔死,老板赔偿

  安装房顶彩钢板过程中,彩钢板忽然断裂,站在上面的参加安装的工人黄某意外摔下来身亡。事发后,黄某家属向彩钢板公司提出赔偿,老板却以黄某并非自己员工,只是临时参与安装为由拒绝赔偿。

  3月1日,新疆都市报记者从乌鲁木齐米东区人民法院了解到,黄某虽然没有与彩钢板公司签订劳动合同,但双方形成了事实上的雇佣关系,因此一审法院判决彩钢板公司赔偿黄某家属39.3万元。

  2010年,37岁的黄某来到米东区打工,专门从事彩钢板安装工作。

  2010年5月,一家建材公司要修建库房,向一家彩钢板公司购买了一批材料,彩钢板公司负责进行测量、涉及、制作,两家公司口头进行了约定,没有签订书面合同。

  随后,彩钢板公司安排刘某负责安装,刘某便召集了黄某等人,到建材公司进行安装施工。

  几人在安装彩钢板时,黄某不幸摔下身亡。其母亲和妻子向彩钢板公司提出赔偿遭拒。

  同年11月10日,黄某家属将彩钢板公司和建材公司及刘某一并诉至法院,要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。

  法庭上,彩钢公司代理人称,只是给建材公司卖了材料,对方并没有要求安装,且刘某是建材公司的安装人员,黄某却也并非自己单位的职工和雇佣人员,应由建材公司承担赔偿。

  “我们公司买彩钢板是事实,但是由对方负责安装的。”建材公司负责人称,刘某等人明明是彩钢板公司派来的,和自己单位没任何关系。

  “我和黄某都是彩钢板公司的雇员。”刘某说,公司派自己和黄某几人去建材公司安装,没想到,正在安装的过程中,彩钢板断裂黄某摔了下来。

  法官说法:虽然黄某未与彩钢板公司签订劳动合同,但该公司是集设计、制作、安装为一体的经营方式,根据安装工人们的证词,均证实是由彩钢板公司进行安装,而刘某也曾与该公司签订过承包合同,并为其安装,由此可认定,黄某是为彩钢板公司工作,该公司作为雇主,对黄某从事的职业活动应负有安全、保护的义务。(当事人为化名)