单位虚开收入证明的法律风险

　　（一）违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任。

　　（二）有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　（三）有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，应发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　致______________银行：

　　兹证明____________先生是我单位职工。职务为_____________。工作性质为（正式制）。

　　身份证号码为：__________________________________________________

　　其平均月收入为人民币（大写）_________________________（￥______________元），年收入为人民币_______________________（￥_____________元）。

　　填表人签字：证明单位（盖公章）：

　　日期：年月日

　　单位联系电话：______________________________

　　单位名称：______________________________

　　单位办公地址：______________________________

　　（一）有工作单位的

　　开具收入证明要注意格式，必要的内容不能少；

　　开具收入证明必须加盖单位公章或者人事章，复印件无效；

　　填写所在单位人力部的座机。

　　年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利的总和，并扣除个人所得税、保险金等。如果开具的是税前收入，则需要减除个人所得税后再计为月均收入，减除后的收入必须满足月供加负债的两倍以上。

　　银行一般会要求借款人提供的月收入是其月还款与其他负债之和的两倍以上。

　　如果您有债券、银行存款、车辆购置凭证、个人所得税等额外的资产证明，可向银行提供，这样能增加你的贷款资质，对批贷有帮助。

　　（二）没有工作单位的

　　私营业主

　　收入证明要正常开，只要需要客户同时提供公司资料（营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、对公账户进半年流水等）。

　　自由职业者

　　如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可证明你有持续收入。