单位分立了签的合同是否还有效

　　单位分立后，劳动者与其签订的原劳动合同继续有效，但劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同的，则需要与新用人单位协商一致。且变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。