劳动合同三年试用期多久

　　劳动合同试用期不给工资不合法。劳动者提供劳动，单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者在试用期内，所以不给工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以提起仲裁或向劳动局劳动监察投诉解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

　　签了劳动合同在试用期可以离职。签合同但在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。在试用期中用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。