手术分级兼顾医患双方利益

　　手术分级，是对医疗这一重要民生问题的制度回应，将对减少医疗纠纷、改善医患关系、促进医患和谐起到积极作用。但是，手术分级必须严格落实，才能在确保百姓健康的前提下，求得医学人才发展的最大可能。

　　北京将对4500多种常见手术，根据风险高低、过程复杂程度、技术难易程度分成四级。只有具备相应级别专业水平的医生，才有资格为患者动手术。一旦越级手术，相关人员和机构将面临处罚。

　　这种分级，是对医生手术资格和权限的刚性约束。这在制度上补齐了医疗行业保障百姓生命健康的短板，在规范上弥补了医院手术管理失范导致医疗事故的短板，在科学上镶齐了促进医疗事业健康、良性、有序发展的短板。这种手术分级，是对医疗这一重要民生问题的制度回应，将对减少医疗纠纷、改善医患关系、促进医患和谐起到积极作用。

　　对此，有医生赞同，也有医生提出质疑，认为分级制虽然对患者有益，却不利于年轻医生成长。的确，这将意味着医生的成长之路变得相对漫长。然而，这个漫长却是个了不起的进步。没有这种科学的手术分级管理，一些医生将获得跳跃式成长发展。但归根到底，他们的快速成长，却难免以患者的生命安全风险为代价。成就一个医学人才，却伤害了患者，这种医生成长成才模式在道德上存有很大争议。

　　从根本上说，这种手术分级制，把医生的成长成才纳入更为科学的轨道，有利于医生水平的整体跃升，也是对医生的一种制度性保护。通过这种分级方式，制度化地对医生手术风险和失败进行限制，一定程度上降低了有才华的医生可能因为重大医疗事故被淘汰出局的概率。

　　培养医学人才，维护百姓健康，二者必须得兼，哪一样都不能舍弃。在这种情势下，推进手术分级管理也是一种现实的选择。宁可培养医学人才的步伐慢一点，也要充分维护患者利益，这既是百姓的诉求，也应是医疗行业的价值取向。

　　任何事物都会有例外。手术分级制也不能成为天才医生的发展障碍，也应为天才医生留出一定的制度通道，不能成为压制人才的制度借口。前提是，这个制度通道要讲科学，要更严格。否则，这个通道反而可能成为制度溃堤的管涌。在这个意义上，手术分级必须严格落实，才能在确保百姓健康的前提下，求得医学人才发展的最大可能。