面试可以骗已婚已育吗

　　一、面试可以骗已婚已育是否

　　1、面试一般不可以骗已婚已育。一般来说，在面试的时候，不得存在欺诈行为，如果没有结婚却说自己已婚已育的，那么由此成立的劳动合同可能因为涉嫌欺诈而不具有效力。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　二、面试被骗了钱怎么处理

　　1、试用期提前三天书面告知单位即可离职。告知对方不做了，要求退费用。如果对方不退的话，向劳动监察大队举报。该行为涉嫌诈骗罪，数额较大时需要依法承担刑事责任的建议您搜集证据材料立即报警解决，在定罪量刑之后可以责令被告方返还钱款的。如有需要请委托律师处理！

　　2、

　　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。