失业保险怎么办理，每年缴纳多少钱

　　办理材料：

　　既然要办理失业保险，那么肯定还是需要保证自己的材料手续齐全。要拿着本人的身份证、户口簿，还有公司开具的解除劳动合同的证明，以及社保局要求的申领登记表等。还需要提交个人免冠一寸照片两张，公司之前出具的手续，大家也都要携带好，以免后续要使用。

　　办理地点：

　　多数人不知道失业保险怎么办理，主要是因为不知道到哪里办理。需要在自己失业开始30日内拿着上述的手续，然后到当地的劳动局办理《失业证》，有一些地区也是只办理事业身份手续，根据当地情况来办理即可。然后需要拿着相关手续，到失业保障服务区进行失业保险金的申领手续办理。

　　注意事项：

　　并不是人人都可以领取失业保障金，必须要确定之前的公司已经帮助我们缴纳了失业保险才行。而且知道了失业保险怎么办理，大家也要特别注意好如果失业超过了60天还没有办理失业登记，那么就视为自动放弃了相应待遇。所以在离开公司第一时间我们就要办理好相关的手续，以免影响到我们的权益。

　　失业保险费由用人单位和职工共同负担，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费。失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。

　　失业保险的缴纳方法：本市最低工资×3％，其中用人单位缴纳2％，个人缴纳1％，按月缴纳。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资总额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第四十四条

　　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

　　第四十五条

　　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。