未签劳动合同和超时加班仍是职工维权热点

　　22日上午，市总工会副主席陈永东执掌市长专线，回答有关“进一步维护职工合法权益和利益”的问题，据了解，目前，企业没有按规定签定劳动合同和职工加班时间过长，仍是职工维权的热点，市总工会将依托各级工会组织、并联合相关部门进一步关注和解决这些问题。

　　上午，有不少职工打进电话反映，所在的企业没有按规定签定劳动合同、让员工超时加班，或是没有为员工做好劳动防护等问题，市总工会有关部门立即将这些问题反馈给了相关企业，敦促尽快解决。

　　陈永东说，目前市总工会每年接待职工来访来电超过一万人次，职工反映的问题主要集中在两个方面，一是企业没有按规定签定劳动合同，不缴交社保，二是企业要求职工超时加班，并且没有支付足额的加班费。

　　市总工会副主席陈永东“我们的规模以上企业还是比较规范，现在反映比较多还是私营和个体工商户比较多，应该说大的方面厦门还是不错，但就是在用工比较灵活、比较松散的单位会存在比较严重的问题。”

　　陈永东说，现行的劳动法规对劳动合同的签定有明确的要求，不按规定签定劳动合同的，劳动合同法也有明确的处罚规定。对于职工的投诉，市总工会将认真处理。

　　市总工会副主席陈永东我们了解一下，如果（企业）有工会组织，我们会通过工会去督促行政？，一定要签定合同，如果说这个工会还没有工会组织的话，我们会商请劳动部门对它们进行检查。”

　　陈永东表示，职工的合法权益受到侵害，可以首先向本单位的工会反映，由企业调解委员会进行内部调解，也可以向上一级工会，比如区工会、产业工会，以至于市总工会进行反映，由上一级工会组织出面协调。如果协调还达不成一致的意见，还可以通过仲裁、诉讼的方式进行解决，工会方面将提供必要的法律服务。