职业病鉴定程序怎么走

　　（一）当事人提出鉴定申请并提交申请书；

　　（二）鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；

　　（三）当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；

　　（四）缴纳鉴定费；

　　（五）符合受理条件的发给受理通知书；

　　（六）抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；

　　（七）出具《职业病诊断鉴定书》。

　　《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

　　当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

　　法律依据

　　《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条

　　职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

　　当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

　　（一）职业史、既往史；

　　（二）职业健康监护档案复印件；

　　（三）职业健康检查结果；

　　（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

　　（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

　　用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。其中最重要的两份材料是有关职业史、既往史材料和有关职业健康检查结果材料。第一份是要证明你在工作中能够接触到职业病危害，一般需要用人单位提供；第二份材料是要证明你的健康存在问题，可以由一般医院出具诊断证明。如果没有这两份材料，职业病诊断机构可能就不会受理你的职业病诊断申请。

　　职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素，如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等，当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时所引起的疾病，纳入工伤保险范畴内的职业病是由国家规定的法定职业病。目前，我国现行法规规定的职业病范围共有十大类、115种。

　　《工作场所职业卫生监督管理规定》47号令第二十条存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

　　职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

　　检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。