旷工违纪解除劳动合同流程，劳动合同无效和部分无效的情形有什么

　　旷工违纪解除劳动合同流程：

　　1用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；

　　2工会提出意见；

　　3用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；

　　4用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；

　　5将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动合同无效和部分无效的情形：

　　1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　3、违反法律、行政法规强制性规定的。