人身损害赔偿九级标准

　　人身损害赔偿九级标准：劳动者可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、伤残就业补助金等。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　人身损害赔偿协议反悔一般是不可以的。

　　但根据《民法典》第一百四十六条至第一百五十一条的规定，以下人身损害赔偿协议无效或者可撤销：

　　1、当事人以虚假的意思表示无效；

　　2、基于重大误解的，可撤销；

　　3、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思签订的，可撤销；

　　4、？一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的，可撤销；

　　5、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下，可撤销。

　　1、道路交通事故人身损害赔偿纠纷；

　　2、铁路旅客运输损害赔偿纠纷；

　　3、水上旅客运输损害赔偿纠纷；

　　4、航空旅客运输损害赔偿纠纷；

　　5、航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷；

　　6、医疗事故损害赔偿纠纷；

　　7、工伤事故损害赔偿纠纷；

　　8、国家机关及其工作人员职务侵权纠纷；

　　9、雇员受害赔偿纠纷；

　　10、雇佣人损害赔偿纠纷；

　　11、产品责任纠纷