个体工商户破产怎么赔偿员工

　　个体工商户破产应赔偿员工经济补偿，根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。

　　1、债务人不能清偿到期债务；

　　“到期债务”是指已经到了履行还债义务期限的债务；“清偿”是指全部偿还；“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。债务人资不抵债并不能当然认定为“不能清偿”。

　　2、存在多数债权人；

　　3、债权人公平受偿；

　　债务人的全部财产不足以清偿全部债务，决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求，必须依照法定顺序，按照同一比例，将债务人的财产在各个债权人之间分配，以保证债权人之间的公平。

　　4、免除未能清偿的债务；

　　债务人的全部财产不足以清偿全部债务时，未能清偿的债务部分被免除掉。

　　我国法律规定，个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的以个人财产承担，家庭经营的以家庭财产承担。区分个体工商户是个人经营，还是家庭经营，要注意以下两个方面：

　　1、投入个体工商户的财产是个人财产还是家庭财产，

　　2、个体工商户经营中的所得是仅用于经营者个人还是用于家庭。

　　根据《民法典》第五十六条【债务承担规则】个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。