除夕变工作日，算加班费分三种情况

　　在关注2014年休假方案时，不少工薪族还没有意识到，今年大连最低工资标准的调整将直接影响到明年节日加班的入账。同样是春节7天假期，如果全部加班，2013年在大连市内四区最低可拿859.7元，2014年就可能拿到1016.1元。根据辽宁省人社厅发布的消息，2015年之前省内最低工资标准将达1800元，意味着调整之后，春节7天假期能拿1406.9元加班费。

　　最低工资标准涨至1800元节假日加班费也将提高

　　日前，辽宁省人社厅相关负责人表示，到2015年之前，辽宁省还将继续提高辽宁地区职工的工资水平，逐步缩小工资收入差距，辽宁地区最低工资标准年均增长13%左右，届时最低工资标准约达1800元。

　　今年7月起，大连市提高了全市最低工资标准，此次调整，本市月最低工资标准平均增幅为19%。其中，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元；瓦房店市、普兰店市、庄河市月最低工资标准由1000元调整为1200元，小时最低工资标准由10元调整为12元。

　　记者了解到，大连市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至2013年期间11次调整最低工资标准，由1995年的220元调整到2013年的1300元。

　　最低工资标准的调整将直接引发连锁反应。除低收入群体的收入水平提高之外，与工薪族相关最为紧密的，就是节假日加班费的最低门槛费也随之提高。2014年春节假期从1月31日至2月6日，其中，法定假日为1月31日、2月1日、2月2日（初一~初三）这3天，用人单位在这3天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。需要强调的是，这三天用人单位不可以用补休的办法抵消加班费。而2月3日~6日（初四至初七）4天，若安排加班，用人单位可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不安排补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　明年春节加班比前一年涨了156.4元

　　根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。2013年春节，以大连市内四区最低工资标准1100元计算基数为例。如果该劳动者上月未加班，则其加班工资计发基数为1100-0=1100元。春节7天要加满。那么，该劳动者在春节7天里的加班工资为，前3天法定假日的加班工资为1100÷21.75×300%×3=455.1元。其余4天的加班工资为1100÷21.75×200%×4=404.6元。就是说，如果春节7天假期全部加班，在大连市内四区最低可拿859.7元。

　　用同样公式计算大连市内四区2014年春节假期的最低加班费，加班工资计发基数为1300元。该劳动者在春节7天里的加班工资为，前三天法定假日的加班工资为1300÷21.75×300%×3=537.9元。其余4天的加班工资为1300÷21.75×200%×4=478.2元。就是说，如果春节七天假期全部加班，在大连市内四区最低可拿1016.1元。比前一年多拿156.4元。

　　最低工资调整影响节日加班入账

　　大连最低工资标准的调整，都将直接影响到次年节日加班的入账。如果2015年辽宁省内最低工资标准真的调整至1800元，那么按照同样的7天放假方案，加班工资计发基数就是1800元，如果春节7天假期全部加班，计算得知，在大连市内四区最低可拿1406.9元。