用人单位不能多次试用员工

　　在张店一家美容院打工的李女士，今年4月份劳动合同到期了，正巧她在老家的母亲生病，为此她没有续签合同，便回老家照顾母亲。2个多月后，她再次回到美容院，希望能继续工作。

　　美容院的老板表示，李女士想回来可以，但一切要从头开始，必须要重新签订一份劳动合同，而且还要重新试用2个月。李女士不能理解，自己并不是新员工，为什么还要再经过试用期呢？

　　山东全正律师事务所的关律师表示，按《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。既然美容院之前已对李女士进行了试用，就不应再考核、再试用了。