员工泄密要承担什么法律责任？

　　员工泄密要承担的法律责任：

　　1、民事赔偿责任。一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。

　　2、刑事责任。如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：

　　（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。

　　（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。

　　3、行政责任。泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

　　员工泄密从下面几个方面证明：

　　1、劳动关系问题。

　　2、商业秘密存在。

　　3、员工掌握商业秘密。

　　4、员工有泄露商业秘密的行为。

　　5、损失的确定。法律快车提醒您，损失是要求侵害商业秘密的人、企业进行赔偿的重要基础，是确定赔偿额度的依据。

　　1、规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度提高文件资料的价值转换

　　2、员工入职签订保密协议，要求员工遵守公司相关制度。设置奖惩制度等等。

　　3、开启软件的外发审核，外发的一切文件资料等需要管理员审核否则非法外发即为乱码。

　　4、安装域之盾软件并开启透明加密。对重要文件进行加密。

　　5、通过软件限制陌生u盘的试用，设置只读或禁止使用。