全国总工会：劳动纠纷应推进“裁审分离”

　　据报道，全国总工会书记处书记郭X今天表示，应改变目前劳动纠纷“不裁不能审”的制度，推进“裁审分离”，提高劳动仲裁效率。

　　1995年1月1号正式实施的《劳动法》，对规范我国劳资关系作用重大，但今年已满20岁的这部法律，与时代不相适应的地方也开始显现。全总书记处书记郭X表示，按照现行规定，普通劳动争议设定有“仲裁、民事诉讼一审、二审”三个程序，环节多、效率低、案件处理周期太长。另外，其他企业因担心连带责任，劳动者在此期间也无法找到新工作。维权花费的时间和物质成本极高，导致许多人放弃正当权利，甚至走极端：

　　郭X：民事案件可以该干嘛干嘛，一边打官司。劳动争议案件不可能，因为这个案件不结束，新的用工企业不敢用，他拿不到工资，没有办法维持生存。一些劳动者因为担心拖不起，而不愿意选择用法律途径，而采取过激行为，因此引发群体事件。

　　郭X认为，当务之急，就是要改变现行《劳动法》对劳动纠纷需要“先仲裁、后诉讼”的规定，推进“裁审分离”：

　　郭X：这个问题在立法环节上应做一些改进，改变现在“不裁不能审”的审理制度，努力推进“裁审分离”，提高仲裁效率。