“下班途中买菜出事算工伤”有弊端吗？

　　最高法今日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释，下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。（8月20日《法制晚报》）

　　“下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线”也就意味着若“下班途中买菜出意外”也算工伤，工伤认定的相关法律是广受社会关注的，所以此消息也引发了网友们的热议。

　　下了班的企业员工，有的径直回家，也有不少顺路在下班途中买菜的，下班顺路买菜其实也是发生在“下班回家”路线中的行为，所以，“下班途中买菜出意外算工伤”是合理的；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线，体现了人性化体恤，也是合情的。

　　而且，为了避免出现“钻法律空子”的情况，若此细化司法解释也是必要的；所以，有不少网友对此表示点赞；不过，不少网友也这个工伤认定会增加企业负担的担忧。

　　其实，企业为员工购买了工伤保险，那工伤赔偿金就由保险基金支付，在企业没有购买工伤保险的情况下，工伤赔偿金才由企业支付；而据相关法律规定企业是必须为员工购买工伤保险，若企业依法为员工购买了工伤保险，“下班途中买菜出意外算工伤”是不会增加企业负担的。

　　所以，这个工伤认定不存在会增加企业负担的弊端。

　　不过，为何有不少网友关心企业负担呢？——貌似这只是企业主关心的问题，关心企业负担是咸吃萝卜淡操心吗？

　　企业是大学毕业生、市民、农民工等就业的主要渠道；企业发展不好、若企业倒闭大量出现，许多人就会无业可就；企业发展良好，企业发展能增加更多的就业岗位，使更多的劳动力得到价值体现的机会，所谓“安居乐业”——没有“业”，“乐”又何来？

　　对“下班途中买菜出意外算工伤”，担忧增加企业负担虽然是个误读，可从这个误读中能看出——为企业减负是一种民意，也是一种民生期待。