三八妇女节加班可有加班费？

　　三八妇女节是一个国际节日，全称是“联合国妇女权益和国际和平日”，也就是国际劳动妇女节，那么三八妇女节加班可有加班费？也就是说如果三八妇女节加班不放假，是否该以加班费的形式算入工资呢？

　　国家有规定：三八节成年女性可享受半天假期

　　2013三八妇女节（2013年3月8日），星期五，我国党和政府对维护和保护广大妇女的合法权益，制定了较完美的法律法规和规章制度，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

　　三八妇女节加班可有加班费？

　　劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　补充：我国三类法定节假日

　　国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。

　　第一类是全体公民放假的节日，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日。

　　第二类是部分公民放假的节日及纪念日，如妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14岁~28周岁的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

　　第三类是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按各自民族习惯，规定放假日期。

　　其他各种纪念节日如二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。