公证员考核任职工作实施办法

　　第一章总则

　　第一条为规范公证员考核任职工作，充分发挥公证员考核任职制度的作用，根据《中华人民共和国公证法》（以下简称《公证法》）、《公证员执业管理办法》的有关规定，制定本办法。

　　第二条公证员考核任职，是指司法行政机关对于符合《公证法》第十九条规定条件的专业人员，按规定程序经考核合格，可以任命为公证员，在公证机构专职从事公证业务。

　　考核任职制度，是公证员基本准入制度的补充，目的是加强公证员队伍建设和解决欠发达地区公证员缺员问题。

　　第三条公证员考核任职工作，应当遵循严格依法、总量控制、因地制宜、满足急需的原则。

　　第四条公证员考核任职工作，采用按年度集中考核任命的方式办理。

　　省、自治区、直辖市司法行政机关应当于每年的九月份统一受理考核任职申请，在规定的时间内完成审核，报请司法部审查、任命。

　　第二章考核任职条件

　　第五条公证员考核任职制度适用于下列人员：

　　（一）曾在高等院校、法学研究机构从事法学教学、法学研究工作，并已取得高级职称的人员。

　　（二）具有大学本科以上学历，曾从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师。

　　第六条申请考核任职的人员，除须符合本办法第五条规定的条件外，还应当符合《公证法》第十八条规定的下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄二十五周岁以上六十五周岁以下；

　　（三）公道正派，遵纪守法，品行良好。

　　第七条有下列情形之一的，不得经考核程序担任公证员：

　　（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

　　（二）因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的；

　　（三）被开除公职的；

　　（四）被吊销执业证书的。

　　第三章考核任职程序

　　第八条省、自治区、直辖市司法行政机关在每年度考核任职工作启动前，应当根据司法部对考核任职工作的部署和要求，按照本省、自治区、直辖市公证员配备方案及发展公证员队伍的实际需求，确定本年度拟按考核任职程序配备公证员的名额及其分配方案。

　　省、自治区、直辖市司法行政机关制定的年度公证员考核任职工作的方案，应当报司法部备案。

　　第九条省、自治区、直辖市司法行政机关应当在集中受理考核任职申请三个月前，将开展考核任职工作方案通知本地区司法行政机关和公证机构，必要时向社会公布相关信息。