常见的劳动诉讼证据种类范围有什么

　　一、常见的劳动诉讼证据种类范围有什么

　　1、常见的劳动诉讼证据种类范围：追索劳动报酬的举证内容；因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容；劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容；确认劳动关系发生的争议的举证内容；其他。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　二、劳动争议案件起诉到法院需要提供什么证据

　　劳动争议案件起诉到法院需要提供的证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。