“掺水”劳动合同有效吗

　　一、“掺水”劳动合同有效吗

　　1、“掺水”劳动合同属于以下情形的无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

　　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　二、什么样的劳动合同是无效劳动合同

　　1、无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。

　　2、无效劳动合同的表现形式为：（违反法律、行政法规的劳动合同。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。