逾期终止劳动合同引起的纠纷怎么处理

　　一、逾期终止劳动合同引起的纠纷怎么处理

　　1、逾期终止劳动合同而引起的纠纷，可以通过下列方式来处理：由劳动者与用人单位协商；依法向调解组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院起诉。

　　2、法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　二、逾期终止劳动合同引起的纠纷如何处理

　　对于逾期终止劳动合同引起的纠纷，双方当事人可以协商解决，协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。