2022劳动仲裁诉讼受理条件是什么

　　劳动仲裁诉讼受理条件是什么

　　《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

　　第三条下列纠纷不能仲裁：

　　（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；

　　（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

　　（l）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

　　（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。

　　（3）申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

　　（4）必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

　　（5）有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据。

　　（6）除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。