确定劳动关系仲裁请求怎么写

　　劳动关系仲裁申请书

　　申请人：申请人：XX，男，XX年X月XX日生，住址：----------身份证号----------------，电话--------------------

　　被申请人：XXXX建设集团有限公司

　　注册号：XXXXXXX

　　住址：XXXXXXXXX

　　法定代表人：XXX

　　电话：

　　申请事项：

　　依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。

　　事实和理由：

　　从2010年11月份开始，申请人黄XX来到被申请人xxxxxxxxx集团有限公司承包的“平果县通村xxxxxxxxx工程No6标”工作，此工程由**华南建设集团有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘（zhǒu）部疼痛、流血3个小时”于2010年12月20日到xxxxxx医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折；2、右肘关节脱位；3右尺神经断裂；4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。

　　申请人出院后，于2011年11月21日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于2011年12月5日出具[2011]临鉴字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书》“评定黄-新的伤残等级为四级”。

　　申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。

　　为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求！

　　此致

　　xx市劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：

　　XXXX年XX月XX日

　　附：

　　1、申请书副本X份（按被申请人人数确定份数）；

　　2、证据XX份；

　　3、其他材料XX份。

　　书写申请书应注意的问题

　　1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。

　　2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。

　　3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写；或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。

　　小编提醒大家在日常生中都要小心，对于一些劳动纠纷的问题，要寻求法律的援助，如有需要可以到咨询专业的律师。

　　温馨提示：

　　《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#