劳动仲裁要几天

　　一般来说，劳动仲裁是处理企业和劳动者之间的劳动纠纷，也是劳动者维权的主要途径。

　　一旦发生劳动纠纷以后，劳动者就可以到企业用工所在地的劳动仲裁委员会，提出劳动仲裁的申请。并提交书面的申请书和相关证据。

　　仲裁委收到申请书以后，会在1个星期内通知被申请人领取受理通知书，然后仲裁委会通知双方进行调解。

　　如果调解不好，会根据仲裁委员会的案件数量按照顺序进行开庭审理。

　　法律规定

　　劳动仲裁需要多长时间根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据以上规定可以看出，劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。如果仲裁庭没有遵守该时间程序，则申请仲裁人可以不必再等待仲裁决定的作出，直接去法院诉讼。