劳动仲裁是否有中断

　　劳动仲裁是否有中断

　　劳动仲裁中断的情形：

　　（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；

　　（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；

　　（三）对方当事人同意履行义务的。

　　按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。