主张利息损失的法律依据

　　拖欠工资是否可以主张利息损失并没有明确的规定，实践中也有不同的做法，但从法律上来说，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者要求支付逾期支付工资利息的，应当得到支持。劳动争议不仅仅适用劳动法，还可以适用《民法典》及相关民事法律方面的理论，尤其是合同方面的规定及理论。所以，在劳动法没有特殊规定的情形下，《民法典》可以作为审判劳动争议案件的依据。所以，在劳动法没有特殊规定的情形下，《民法典》可以作为审判劳动争议案件的依据。出售货物与出售劳动力（服务）并无本质上的区别，区别对待有违公平原则。