孕妇病假可以请多久

　　孕妇病假可以请多久要看实际的工作年限：

　　1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

　　2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

　　孕妇法定产假具体的天数要分情况讨论：

　　1、必须享受的假

　　（1）产假：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

　　（2）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

　　（3）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

　　（4）授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

　　2、可以请的假

　　（1）产前假：怀孕7个月以上，可请产前假两个半月。

　　（2）哺乳假：女职工生育后，可请哺乳假六个半月。

　　（3）保胎假：医生开证明，按病假待遇。

　　（4）晚育假、晚育护理假。

　　孕妇产假工资的发放根据产假的性质有所不同：

　　1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

　　2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

　　3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

　　4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。