国企公司扣工资合法吗怎么维权

　　一、国企公司扣工资合法吗怎么维权

　　1、一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。员工可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，理性维权，首先应该搜集工资标准的证据。因为是员工主张单位工资没发够，所以就必须由员工提交证据证明实际工资标准是多少，这就是按照谁主张谁举证的原则在进行举证责任的划分。

　　2、法律依据：

　　《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　二、公司可以克扣工资吗

　　1、公司不可以随便克扣职工工资。

　　2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。