子女提前工作时还支付抚养费吗

　　一、子女提前工作时还支付抚养费吗

　　1、子女提前工作时父母可不支付抚养费。但其不能独立生活的除外。根据相关规定，父母对未成年子女依法具有抚养义务，且抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。但十六周岁以上不满十八周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

　　2、法律依据：《中华人民共和国民法典》

　　第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

　　3、法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》

　　第五十三条抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

　　十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

　　第四十一条

　　尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十七条规定的“不能独立生活的成年子女”。

　　二、离婚后又再婚生活困难可以减少抚养费吗

　　1、抚养费包括三项，即生活费、教育费和医疗费。在司法实践中，就抚养费的变更多以增加为主，请求减少、中止支付抚养费的较少，且请求减少或中止支付抚养费有明确的法律依据。

　　2、但根据公平原则、情事变更原则，在司法实践中，当事人举证证明本人的生活境遇发生变化，无实际支付能力，可以诉求减少或中止抚养费的支付。根据司法经验，父母具有下列情形之一的，可以适当减少：

　　（1）给付方的收入明显减少，虽经努力，仍维持在较低的水平；

　　（2）给付方长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原定数额给付，而直接抚养子女一方又有抚养能力；

　　（3）给付方因违法犯罪被收监改造，失去经济能力无力给付的，但恢复人身自由后有经济来源的，则应按原协议或判决给付。

　　3、需要注意的是，不直接抚养的一方减少或中止给付抚养费后，一旦恢复甚至超过原有的抚养能力，子女仍有权要求恢复至原定的抚养费数额，甚至要求增加抚养费。