公司被劳动局告了会怎么样

　　一、公司被劳动局告了会怎么样

　　公司被告到劳动局的：

　　1、如果存在违法行为的，那么面临的将是罚款等行政处罚；

　　2、如果不存在违法行为的，那么不会产生什么影响；

　　3、如果侵犯了员工的利益，那么需要依法赔偿。

　　4、法律依据：

　　《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

　　劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

　　二、劳动局投诉需要什么资料

　　劳动者向劳动局投诉的，应携带以下资料：

　　1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；

　　2、本人的、以及举报人的身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。

　　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。