短期临时用工是要签劳动合同吗

　　一、短期临时用工是要签劳动合同吗

　　1、短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　二、劳动合同劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议

　　1、劳动合同

　　，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。