竞业限制的时间最长是多久

　　一、竞业限制的时间最长是多久

　　1、竞业限制的期限最长是不超过二年。劳动者在竞业限制期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

　　2、法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

　　，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

　　二、竞业禁止与竞业限制的区别

　　竞业禁止和竞业限制的区别：

　　1、义务的性质不同；

　　2、承担义务的主体不同；

　　3、承担义务的时间不同；

　　4、承担责任的形式不同。

　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。