员工辞职的类型有哪几种

　　一、员工辞职的类型有哪几种

　　1、员工辞职的类型主要有这几种：

　　劳动者与用人单位协商一致，然后解除劳动合同；

　　劳动者提前三十天通知用人单位，然后解除劳动合同；

　　劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。

　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　二、员工辞职的情形主要有哪些

　　1、劳动者没有获得劳动保护的；

　　2、用人单位拖欠或者克扣工资的；

　　3、用人单位不给劳动者缴纳社保；

　　4、用人单位侵犯劳动者权益的；

　　5、合同无效等等。

　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。