劳动仲裁申请强制执行的期限规定

　　一、劳动仲裁申请强制执行的期限规定

　　劳动仲裁强制执行期限的规定：申请执行的期间为二年。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

　　二、申请强制执行后对方不给钱怎么办

　　对于被执行人拒不执行判决结果的情况，依法应当由人民法院的执行局或执行庭进行处理。这时，法院一般会采取强制执行措施，由具体执行员及时调查被执行人财产状况，冻结对方银行账户，查封其财产、依法划款等。如果吕先生知道对方财产线索的，也可以提供给执行法官。对于恶意拒不执行的严重情况，还可以依法追究其拒不执行裁判的刑事责任。

　　另外，对于被执行人严重缺乏诚信的“老赖”行为，近年来人民法院也加强了与银行金融、交通航运等机构的信息互联，各征信系统间建立黑名单共享机制，对当事人的财产处分、贷款甚至消费、出行等作出种种限制，所以被执行人现在还是很忌惮的。

　　三、劳动仲裁强制执行需要多久可以拿到钱

　　这要看具体情况，没有明确的法律规定，要看被执行人的履行能力及法院的执行力度；如果单位有履行能力，并且愿意履行补偿，就会很快拿到，一般在六个月之内执行完毕。如果基层法院不作为，可以提级申请执行。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

　　申请人向人民法院申请强制执行，必须遵守法定的期限，方为有效，如果超过期限，就丧失了申请执行的权利。法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施，可以向上一级法院申请提级执行。