仲裁开庭审理程序有哪些

　　一、仲裁开庭审理程序有哪些

　　仲裁开庭审理程序有以下几点：

　　1、先由当事人按通知来参与庭审；

　　2、然后由仲裁庭核实出庭人员的信息，宣读仲裁庭的纪律；

　　3、再主持仲裁，各当事人进行陈述、辩论与质证；

　　4、最后依法进行调解或者作出裁决。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

　　第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

　　二、劳动仲裁后多久能裁决结果

　　一般四十五天有结果，但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。

　　三、对劳动仲裁不服要在什么时候起诉

　　对劳动仲裁不服要的起诉时间为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。小编提醒您，不是所有的劳动仲裁裁决都可以起诉的，下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。