职工死亡抚恤金的分配

　　一、职工死亡抚恤金的分配

　　抚恤金，不是遗产，不能按照遗产分配，是因为伤者死亡，给直系亲属造成直接的伤害，尤其是依靠死者生前供养的直系亲属，伤害更深，造成生活水平下降，发生困难，发给抚恤金的目的，就是给直系供养亲属生活上发生的困难，给予一定的补偿，包括直系亲属的生活费用，子女的教育费用，等等，因此，只能是死者生前供养的直系供养亲属才能分配，并且在发给抚恤金的时候，已经明确发给谁，多少钱，没有供养直系亲属，是不发给抚恤金的。

　　二、职工死亡抚恤金标准。

　　职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

　　抚恤金标准：

　　配偶：每月职工本人工资的40%

　　其他亲属：每人每月职工本人工资的30%

　　孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%

　　三、死亡“抚恤金”能否继承

　　死亡“抚恤金”不能继承。