年河北会计从业资格考试财经法规学习笔记（20.2）

　　三、会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束

　　在经济生活中，经常发生没有违反法律、法规的要求，但却违反了会计职业道德的行为。在这种情况下，会计人员虽然不必承担法律上的责任，但却应当受到道德上的惩罚。如某些会计人员缺乏必要的专业胜任能力等。在会计行业自律组织比较健全的情况下，可以由职业团体通过自律性监管，对发现违反会计职业道德规范的行为进行相应的惩罚，根据情节轻重程度采取通报批评、罚款、支付费用、取消其会员资格、警告、退回向客户收取的费用、参加后续教育等方式。

　　四、通过激励机制对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩

　　《会计法》规定：“对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。”因此，对于那些自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员，应当给予精神的或物质的奖励。

　　（一）建立激励机制的意义

　　对于符合会计职业道德规范的行为予以奖赏、表彰，可以使受奖者感到对遵守道德规范的回报和社会肯定，从而促使其强化道德行为。同时又可以使周围的人得到鞭策和鼓励，形成学、赶、帮、超的良好氛围。同时，我们还应看到，奖赏是积极的，是对一个人的肯定。它利用人的上进心，调动人的荣誉感，使其遵纪守法、尽职尽责，并发挥内在的潜能。它带给人的是满足、自尊、自豪感。

　　（二）实行会计人员表彰制度与会计职业道德激励机制相结合

　　对在会计职业道德检查中涌现出的先进人物进行表彰奖励，将物质奖励和精神奖励相结合。具体可以采用给予一定数额的奖金、晋升工资、授予荣誉称号、颁发荣誉证书等方式，并通过公开刊物等大众媒体予以广泛宣传。

　　五、会计人员违反职业道德，情节严重的，由财政部门吊销其会计从业资格证书。