劳动仲裁不予受理是什么意思

　　一、劳动仲裁不予受理是什么意思

　　劳动仲裁不予受理意思是公民、法人或者其他组织申请劳动仲裁或者提起诉讼，仲裁委员会或者法院对起诉材料进行初步审查后，认为申请或起诉不符合法定条件，而作出的不予受理的裁定。

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定：仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：

　　（一）属于本规则第二条规定的争议范围；

　　（二）有明确的仲裁请求和事实理由；

　　（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

　　（四）属于本仲裁委员会管辖范围。

　　二、劳动仲裁不予受理6个条件有什么

　　劳动仲裁不予受理6个条件有：

　　1、申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决；

　　2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；

　　3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；

　　4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；

　　5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

　　6、申请书及有关材料不符合要求。

　　三、劳动仲裁不受理可以向法院起诉吗