职工受伤申请工伤认定怎么写

　　一、职工受伤申请工伤认定怎么写

　　职工受伤申请工伤认定书首先应该注明受害者的信息，主要包括姓名、姓别、年龄，受伤的部位，受伤的原因，受伤地点等。进行工伤伤残鉴定，就需要当事人向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，然后才有可能启动相关鉴定程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　二、什么时候可以申请工伤认定

　　1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　小编提醒您，职员在受伤之后，由于没有工资来源，为了维持此部分职员的日常生活水平，我国相关法律规定，职员在受伤就医期间的伙食费可以按照工伤待遇伙食补贴标准的规定，在受伤之后的一定期限内请求单位支付，提出请求时需要提供发票等。

　　三、工伤认定需要什么资料

　　工伤认定需要的资料有：

　　1、职工个人的工伤认定申请书；

　　2、受伤职工的有效身份证明；

　　3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书；

　　4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；

　　5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；

　　6、职工死亡证明；

　　7、公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；

　　8、公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明；

　　9、民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。